Scopri il dettaglio sulla Naspi che molti trascurano: un errore che può portare a trovarti senza lavoro e senza sussidi quando ne hai più bisogno.
Quando si chiude un capitolo lavorativo, si apre una nuova porta, e dietro di essa si nasconde un’opportunità ambita da molti: l’indennità di disoccupazione, nota come Naspi. Questo sostegno diventa disponibile quando ci troviamo di fronte a circostanze che sfuggono al nostro controllo, come la fine di un contratto a termine o un improvviso addio dal nostro posto di lavoro.
Ma quanto occorre lavorare per ottenere questa forma di sostegno? Negli ultimi tempi, le regole hanno subito un bel giro di vite, rendendo l’accesso alla Naspi più alla portata di tutti. Un tempo, prima dei trambusti del Covid, bastava un mese di lavoro nell’anno precedente per poter accedervi. Ma guarda un po’, grazie alle novità introdotte con la legge di Bilancio del 2022, quella vecchia restrizione è stata messa da parte una volta per tutte.
Naspi: il requisito chiave
Oggi, il requisito fondamentale è accumulare almeno 13 settimane di contributo nei quattro anni precedenti. Una semplificazione che rende più agevole l’accesso a questo vitale sostegno economico in momenti di bisogno. Ma come si calcola questo periodo di lavoro necessario per ottenere l’indennità di disoccupazione? Si fa un passo indietro negli ultimi quattro anni, verificando la presenza di almeno 13 settimane contributive. Non vengono considerate le settimane già utilizzate per richieste precedenti di Naspi. È importante precisare che non conta solo il periodo effettivamente lavorato, ma anche altre situazioni come i periodi di malattia o i congedi parentali, purché siano stati regolarmente indennizzati e abbiano comportato il versamento dei contributi previdenziali.
Ma attenzione, non è detto che una settimana di lavoro equivalga automaticamente a una settimana di contributi previdenziali. Ci sono situazioni, come nel caso dei lavoratori part-time, in cui la paga non è sufficiente per garantire un’intera settimana di contributi. Quindi, quanto bisogna guadagnare per accumulare le settimane contributive necessarie? La regola prevede che la retribuzione sia almeno pari al 40% del trattamento minimo di pensione. Questo significa che non tutti i lavoratori possono accumulare le settimane contributive lavorando solo tre mesi. Per coloro che non raggiungono questa soglia minima, è necessario lavorare per più giorni per ottenere una settimana contributiva intera. Una proporzione semplice aiuta a calcolare quanto tempo sarà necessario.
Infine, è importante notare che il periodo di lavoro influisce sulla durata dell’indennità di disoccupazione. La Naspi viene pagata per la metà delle settimane contributive accumulate nei quattro anni precedenti, fino a un massimo di sei settimane. In sostanza, ottenere la Naspi è diventato più accessibile, ma è essenziale comprendere i requisiti e pianificare di conseguenza per garantire un sostegno efficace durante i periodi di transizione lavorativa.
